1、建立并落实管理制度。《条例》要求建立7项管理制度，省民族宗教委于2005年下半年发文要求各宗教活动场所建立和完善七项管理制度。

2、加强教职人员的教育。一是爱国爱教的教育；二是公民意识的教育；三是道德修养的教育；四是文化素质的教育。

第三个问题：关于财务的报审及监督管理事项。

　　《条例》第36条规定，宗教团体、宗教活动场所要定期向所在地宗教部门报告财务收支情况以及接受、使用捐赠情况，并以适当方式向信教公民公布。所上报的财务会计报表，可以根据实际确定为月报或季报或半年报，这一点一定要坚决执行好。《条例》作出这样的规定，并不是要干预宗教团体、宗教活动场所的内部事务，而是要通过对财务会计状况的监督检查，使宗教工作部门可以掌握宗教团体、宗教活动场所是否按其宗旨在开展活动，是否在经济上达到收支平衡，是否具有维持正常运转的必要经费，是否能够满足信教群众过宗教生活的需要。另外，通过政府监督和社会监督等形式来保证宗教团体、宗教活动场所的非盈利性，防止变相牟利，监督它的收益必须用于本团体、本场所及其举办的公益事业。

　　第四个问题：关于教职人员户口迁移问题。按照我省条例规定，教职人员因需要办理户口迁移等手续的，必须由所在团体和场所提出申请，并经县、市政府宗教部门审核后，报省民族宗教委审批，省审批后，到公安及有关部门办理迁移手续。